INSTITUCIONAL:

Protocolo de actuación sindical en casos de violencia de género

La Comisión Directiva del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOyEM) Bariloche comparte con los afiliados una información de gran importancia en relación al Protocolo de actuación sindical en casos de violencia de género. Cabe destacar que desde hace un tiempo se viene trabajando en esta temática, brindando herramientas para evitar este tipo de problemáticas. 

Los objetivos 

*Proporcionar apoyo al/la trabajador/a

*Suministrar información y orientación en cuanto a la ayuda y medidas de apoyo

*Aplicar, cuando fuera necesario, las medidas especiales para que dicho/a trabajador/a pueda acceder a la ayuda y orientación apropiada

*Proporcionar la formación y divulgación necesaria, procurando que la lucha contra la violencia de género ocupe un lugar importante en el centro de trabajo

*Emprender las acciones necesarias para proporcionar apoyo a los/as trabajadores/as

El protocolo

*Respetar la decisión del trabajador o de la trabajadora sobre cómo tratar la situación

*En el caso que el/la trabajador/ra decida compartir la información personal sobre la situación por la que está atravesando, se debe realizar la entrevista en un lugar seguro, tranquilo y privado

*Dar tiempo suficiente para hablar de los detalles sobre la situación por la que atraviesa

*Tratar de manera confidencial toda la información que proporcione el/la trabajador/a

*No forzar la toma de decisión que el trabajador o la trabajadora no deseen tomar

*El/la trabajador/a afectados deben ser puestos en contacto con los servicios que se encargan de tratar este tipo de problemáticas relacionadas con la violencia de género

Información útil

*Línea 102 (Guardia durante las 24 horas)

*SOyEM Bariloche, teléfono (0294) 4420293 (interno 500) 

*Medicina Laboral (0294) 4436328 


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